Assistant Chef de Projet Construction de Bateau en bois composite H/F

I. Présentation de la structure

Installé depuis juin 2002 sur la rive sud du port de Noirmoutier-en-l’Ile, le CHANTIER DES ILEAUX est labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant.

Domaine d’activité : Nautisme  Voile classique, Croisière hauturière

Activités principales :

1) Restauration de bateaux à voile ou à moteur en bois ou en bois composite.

2) Construction de bateaux en bois classique et bois composite : maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et fabrication.

3) Hivernage des bateaux : Stockage intérieur, Maintenance, Entretien Annuel.

Effectifs : 7 personnes dont 2 charpentiers de marine et 2 techniciens Plastiques & Composites.

Entreprise du Patrimoine Vivant

Convention Collective : IDCC 1423 -Navigation de Plaisance.

II. Détail des Missions

Dans le cadre de son développement, le Chantier des Ileaux recherche un assistant au Chef de Projet en charge de la construction du Rosso 35 II pour :

– Procéder au suivi des opérations et faciliter ainsi le bon déroulement des opérations notamment dans l’organisation hebdomadaire du travail et la production des livrables mais aussi dans la gestion des approvisionnements (recherche produits, devis, bons de commande, délais de livraison).

– Participer au chantier de construction selon les besoins définis par le Chef de projet.

1) Gestion de projet sous le contrôle du Chef de Projet

Il/Elle devra depuis le retournement de la coque jusqu’à la livraison au client :

– Réaliser et mettre en place la planification du projet, le calendrier, l’échéancier et le planning de charge.

– Faciliter tout au long du projet la communication entre toutes les parties prenantes.

– Préparer et animer le plan de communication : convocations, ordre du jour, comptes rendus des réunions hebdomadaires et d’étapes.

– Coordonner les effectifs et les équipes pour l’organisation hebdomadaire du travail : établir la liste des tâches, affecter les ressources, mettre à jour le planning de charge.

– Suivre l’avancement des travaux, mesurer les écarts, alerter et préparer les arbitrages.

– Préparer les approvisionnements et suivre les demandes de devis, les bons de commande jusqu’à leur livraison et règlement. Traiter les éventuelles réclamations.

– Suivre les approvisionnements en cours : mesurer les écarts de délais de livraison, alerter et préparer les arbitrages.

– Établir mensuellement et à minima au terme de chaque grande étape de la construction, les états budgétaires du projet : temps RH, coûts des approvisionnements et prestations de service. Mesurer les écarts, alerter et préparer les arbitrages.

2) Participation au chantier de construction

Il/Elle épaulera les différentes équipes selon les besoins définis par le chef de projet :

– Stratification,

– Aménagements,

– Armement (Équipementiers).

3) Vie courante du chantier

Il/elle contribuera à la dynamique de l’équipe en :

– Prêtant main forte lors des mises à l’eau / sorties d’eau des bateaux ou lors de leur manutention.

– Maintenant les espaces propres et rangés.

– Facilitant l’évacuation des déchets sensibles.

– Participant aux évènements à caractère professionnel comme promotionnel.

III. Compétences Générales

Il/Elle maîtrisera à minima les méthodes et outils de :

– Assistant Chef de Projet,

– Communication,

– Organisation,

– Prise de décision concertée.

Notamment, il/elle saura :

– Cerner la problématique du chantier de construction et ses besoins.

– Repérer les risques techniques et points critiques (approvisionnements) susceptibles de modifier la réalisation et la planification du projet.

– Produire, mettre en forme et diffuser des informations/documents techniques exploitables à partir des informations collectées et des observations faites sur le terrain.

– Appliquer la méthodologie et les techniques rédactionnelles de la planification de projet.

– Planifier et organiser le travail des équipes.

– Identifier les différentes alternatives. Préparer les arbitrages. Puis rendre compte des décisions prises. Modifier les documents support de suivi du projet.

Dans le cadre de ses contributions au chantier, il/elle connaîtra et saura utiliser les différents matériaux (bois, résine, époxy, enduit, …) et maîtrisera les techniques de finition (enduit, peinture et vernis) et/ou le travail du bois.

IV. Profil recherché

Nouvellement diplômé(ée) d’une école d’ingénieur naval ou vous pouvez justifier d’une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans la construction de bateaux de plaisance,

Le/la candidat(e), passionné(e) par son projet professionnel, devra faire preuve de bonnes aptitudes professionnelles et relationnelles lui permettant de s’intégrer rapidement, d’organiser son travail en fonction de l’activité du chantier. Autonome et rigoureux(se), il/elle disposera cependant d’un goût certain pour le travail en équipe. Persévérant(e) et proactif(ive), il/elle mènera les missions confiées avec méthode.

Il/elle justifiera d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de CAO PAO 3D.

Il/elle saura lire les plans d’architecte et des bureaux d’études.

Il/elle démontrera de réelles capacités à s’exprimer à l’écrit comme à l’oral.

Il/elle comprendra et connaîtra les grandes étapes de la construction d’un bateau.

Le/la candidat(e) fera preuve d’un sens aigu du relationnel notamment avec les clients, les prestataires de service et les fournisseurs.

A cette fin, il/elle saura écouter en toute circonstance avec bienveillance, empathie et courtoisie les effectifs du chantier mais aussi les clients, les prestataires de service et les fournisseurs. Il/elle montrera son goût pour le contact client et plus généralement pour les relations humaines. Dynamique et curieux(se), il/elle fera preuve de méthode et d’organisation, d’esprit d’initiative et de synthèse et assumera les responsabilités confiées avec professionnalisme. Il/elle démontrera de réelles capacités à communiquer, à négocier et à s’exprimer avec aisance à l’écrit comme à l’oral.

V. Autres informations

Poste à pourvoir : dès maintenant

Nature du contrat : CDD de 7 mois renouvelable une fois. Possibilité de CDI par la suite.

Quotité de travail : 100 %

Rémunération brute : Fixe mensuel 1750 €

Lieu : Vendée, Noirmoutier-En-L’Ile

VI. Postuler

Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à Frédéric Maingret, Gérant :

Institut Nautique

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